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1、负责建立公司的语音战略，组织协调公司各部门执行，实现公司的运营目标；

2、建立和完善公司部门经营模式的运营管理体系及流程，制定公司运营管理标准，并将此推行和监督执行；

3、制定公司各项运营指标，年度发展计划，推动并确保营业指标的顺利完成